De las actividades propuestas en los fascículos:
1.- Desarrolla lo correspondiente a los aspectos legales para constituir una empresa y relacionalos con tu empresa.
2.- Establece claramente lo que respecta a los tributos que debe realizar tu empresa al estado Colombiano.
3.- Realiza ejercicios básicos sobre la forma de llevar aspectos contables en tu empresa - reales o tan solo como ejercicio comprensivo de la temática-, tales como, soportes contables Comprobante de egreso, recibo de caja y factura, comprobantes de diario, Contrato de arrendamiento de un local comercial, Sistemas de inventarios y su valoración.
4.- Ejemplifica facturas y comprobantes de compra y venta de inventarios, registros de las transacciones en los libros oficiales de tu empresa. resume las transacciones de un periodo determinado en un Estado financiero básico.
5.- Reconoce y realiza un esquema sobre las funciones de la OIT Organización Internacional del Trabajo, explica sus relaciones con las labores de los empleados en tu empresa. Determina cuáles son los aspectos importantes al momento de seleccionar y contratar personal para laborar en tu empresa. Identifica los diferentes tipos o modelos de contrato laboral y que retribuciones se deben tener en cuenta como salario - Qué es salario, cada cuanto se debe pagar, de qué manera- entre otros aspectos de retribución al empleado de tu empresa.
6.- Señala cómo está conformado el Sistema de seguridad social integral; identifica los derechos y deberes que tiene el empleador y el trabajador frente a las entidades del Sistema de seguridad social en Colombia.
Tienes plazo para entregar estas actividades hasta el 10 de Noviembre del 2012 -24:00-. Si no asistes a la práctica de observación y complementación del Sábado 10 de Noviembre del 2012; si asistes tienes tiempo hasta el 17 de Noviembre en donde debes socializar tus resultados.
NOTA: Recuerda leer los fascículos 7 y 8 desarrollando sus correspondientes actividades.
Desarrolla las actividades de los fascículos 7 y 8, de la siguiente manera:
7.- Reconoce y aplica los elementos que conforman una nómina y su registro ; calcular las diferentes obligaciones que tiene un empleador con terceros por sus empleados. Liquida las prestaciones sociales y las vacaciones de los empleados de la empresa. Elabora los comprobantes de pago correspondientes a la nómina y sus respectivos pagos.
8.- Determinar los tipos de contratación laboral posibles en la empresa; ejemplificándolas con una contratación a término fijo o indefinido y con una terminación justa o injusta. Registralo en los aspectos contables la terminación de dicho contrato.
NOTA: Para el examen aplica dichas actividades a tu empresa y socializalas con tus compañeros y con el tutor. Recuerda es el 01 de diciembre 2012.
